【大纪元8月19日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）台湾正面临护士人手短缺问题，根据护理师护士公会统计领照者仅有59.89%选择当护士。1111人力银行在18日公布调查结果发现，57.28%的护理人员有转职意愿，主要是因为薪资福利与奖励不足以及工作量大及作息生活无法兼顾。
根据护理师护士公会统计，至99年7月护理人员领照人数为218,731人，而执业人数仅130,990人，执业率59.89%，而据1111人力银行调查，现职护理人员对目前护理工作的满意度平均只有及格边缘的61.2分，且有57.28%护理人员有有意转职，最不满意的前三项则是薪资福利与奖励不足(50.75%)、工作量大(44.78%)及作息生活无法兼顾(25.37%)。
护理师护士公会全国联合会理事长卢美秀指出，日本护病比是1:7、美国与澳洲是1:4，三班皆固定，然而台湾的护理师值日班平均1人照顾7至12位病人、小夜班照顾12至20人、大夜班甚至得照顾15至30人，远高于其他国家。
护理师工时比一般人长、工作量繁重、要承受来自家属和医院的压力，却未获得相对应的薪资福利。卢美秀表示，虽然医疗体系营运不受景气好坏影响，可是近年来不少医院却主动减薪、收回奖励制度与各项福利，因此，护理科系应届毕业生投入护职的比例也连年降低。
对此1111人力银行公关总监何启圣表示，护理人员占医事人力最多数，也是照顾病患的第一线，其执业态度会直接反映在医疗照护品质上，但调查结果显示受访的现职护理人员中有57.28%有转职意愿，显见护理人员的高流动率与低执业率。
他也表示，不乏大型医院以约聘制度雇用护理人员，其薪资条件与工作保障普遍较差，而这也是护理人员高流动率、低任职率的原因之一，因此他也呼吁政府主管机关，重新审视护理人员的薪资福利与工作量是否成合理正比，切莫等到专业护理人员纷纷转职“出走”，引起台湾医护界的护士荒。
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