【大纪元5月20日讯】（大纪元记者于倩台湾台北综合报导）台湾立院司法及法制委员会20日审查公务人员考绩法修正草案，针对考绩丙等比例，委员会协商达成共识，通过将考试院原本主张的“丙等3%”，改采浮动机制为“丙等比率1%至3%”。新修正条文预计将配合政府组织再造，从民国101年元旦起实施。
考绩法修正在公务体系争议不断，考试院的公务人员考绩法修正草案中的“丙等3%”、“10年累积3次丙等淘汰”等原则，遭到全国公务人员协会反弹，希望将考绩丙等“比例制”改为“条件制”。
司委会20日再度审查考绩法修正草案，经协商后达成共识，通过各机关受考人考列优等人数比率，最高不得超过5%；考列甲等以上人数比率，最高不得超过65%；考列丙等人数比率，不得低于1%至3%。计算结果人数尾数未达1人者，不予进位为整数。
包括法官及检察官在内的司法官部分，委员会协商达成共识，司法官考列优等人数比率，最高不得超过5%；考列甲等以上人数比率，最高不得超过85%；考列丙等人数比率，不得低于1%至3%。
初审通过条文也有功过相抵的规定，考列丙等人员只要10年内拿过1次优等或连续3年拿甲等，就可以抵销1次丙等。
司委会召委吕学樟表示，委员会希望保留各机关评打考绩丙等的弹性，明订考绩丙等比率的上限及底限，有助落实各机关主管依法评打考绩。
修法条文通过后将从民国101年元旦起实施。不过全案在二读前，须先送交朝野协商。
关中：尊重立院并研拟配套措施
对于立法院委员会初审通过考绩法修正草案，考试院长关中表示，尊重立法院审议，并感谢立委支持。
他表示，考绩法修正之目的，在于健全公务体系，鼓励公务人员认真工作，热心服务；合理公平的考绩制度，才能推动绩效文化，才能落实管理，才能提高政府的效率，才能提升政府的竞争力。
他表示，考试院将全力规划相关子法和配套措施。◇
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