艾克曼介绍新健保改革法案

【大纪元4月27日讯】(大纪元记者王润华纽约报导) 奥巴马总统签署的国家健康保险系统改革法案，旨在对保险公司加强监管，扩大医疗保险，预计可以覆盖3千多万没有保险的美国人。至于该法案对于小商业有何影响，是许多小商业主迫切想知道的。
　　
曾参与投票通过该法案并在白宫见证奥巴马总统签署这一历史性法案的纽约州民主党国会众议员艾克曼（Gary Ackerman），26日与皇后区商会假法拉盛图书馆共同举办一场说明会。州参议员史塔文斯基（Toby Stavisky ）和州众议员孟昭文亦到场表达关切。美国健康和人类服务部顾问柯恩（Rima Cohen ） 及国税局小商业部门专员魏格纳（Chris Wagner）也到场为小商业主解答疑问。共吸引了约30 多位皇后区的商界人士参与。
　　
艾克曼首先说明，目前只有45%的小商业为员工提供保险，约有60%没保险的民众是小商业主、员工及他们的家人。自从2000年以来，小商业的健保费上涨了129%，相较于大企业，小商业为员工付的保费多了 18%。在2014 年，新的法案将让小商业可以购买较廉价的保险；自今年起，少于25人的公司、平均薪资低于5万的小企业还可获得税收优惠。
　　
什么样的公司有资格获得税收优惠?凡是少于25 名员工，平均年薪低于5万，并为员工提供50%的保险费的小型企业，从2010到2015 年约可获得35%到50%的税收优惠。但如果他们雇用更多的工人和付更高的工资，优惠将减少。因为税收优惠只适用于少于25名员工、员工平均年工资低于5 万美元的雇主。
　　
自2014年起，不论公司大小，每一个员工都必须有保险。凡是低于50人的小企业无需为员工支付保费，大约有96%的美国公司属于这一类的。对于超过50名员工的企业，雇主如果没有提供保险，只要有一个以上的全职员工享受了政府福利保险，公司就必须为每个全职工人向政府支付 2千美元罚款，但有30名员工免责的优待。 超过200名员工的企业就一定要为员工买保险。
　　
柯恩顾问说明，如果一个大学生毕业6个月内，除非她找到工作并获得雇主提供的保险，否则在26岁前可作为家属继续享受父母的保险，就算生病或支付了任何一年的上限金额，该计划都不能终止她的保险。
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