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【大纪元4月13日报导】（中央社记者陈舜协台北13日电）劳委会今天表示，外劳咨询委员会议同意制造业外劳聘雇比例，由现行3级制改5级制，3K（辛苦、肮脏、危险）外劳核配比例将从20%放宽为35%、高科技产业从15%限缩为10%。
劳委会曾在今年1月召开外劳咨询小组会议，讨论制造业外劳聘雇比例是否由15%、18%、20%，调整成10%、15%、20%、25%、35%，但因咨询委员对3K产业（如纺织业、染整业）缺工情形不了解，经实际考察后，日前决定同意外劳核配比例调整为5级制。
劳委会表示，外劳核配比例调整后，3班制、3K产业外劳核配比例，将从现行的20%放宽到35%，以弥补目前缺工情形，维持产业运作；适用外劳核配比例15%的高科技产业，则下修为10%，最快今年7、8月可适用。
劳委会说，咨询委员原本担心外劳核配比例调整后，会排挤本劳工作机会；不过，因核配基准一并调整，经过精算后，只会增加400个外劳工作机会，对本劳工作影响不大。
除将外劳核配比例调为5级制外，单一厂商本劳人数超过1000人者，每1000人外劳核配比例须下修1%。举例来说，某高科技产业的外劳核配比例为10%，若其本劳员工人数超过1000人，外劳核配比例将下修为9%；本劳超过2000人，外劳核配比例下修为8%，以此类推。
