【大纪元3月6日讯】（大纪元记者金沙编译报导）根据3月2日路透社的消息，世界最大联锁零售商店沃尔玛商业公司（Wal-Mart Stores Inc）被美国平等工作机会委员会控告性别歧视，已经同意付出1170多万元做庭外和解。
诉状指控沃尔玛于1998年1月1日起到2005年2月15日止在肯塔基州的伦敦小镇销售中心连续雇用男性在仓库工作，拒绝雇用条件相同甚至更好的女性求职者。
诉讼在2001年8月提出。诉状中说，沃尔玛人事部门主要雇用 18到 25岁之间的男性，因为他们认为填写订单的工作不适合女性。
沃尔玛表示诉状中的指控并不符合事实。沃尔玛虽然高兴能够庭外和解，但是否认性别歧视。沃尔玛的发言人说，他们正在继续雇用和训练新手，使新手更能适应包容两性的工作环境。
在另外一件诉讼中，沃尔玛公司正在等待加州三藩市的联邦上诉法庭做出判决，是否让沃尔玛大约2百万名的前任和现任女雇员对沃尔玛提出性别歧视的全体诉讼案。这是美国历史上最大的性别歧视诉讼案。
在肯塔基的诉讼中（ EEOC v. Wal-Mart Stores Inc, U.S. District Court, Eastern District of Kentucky, No. 01-00339），沃尔玛和平等工作机会委员会同意接受一项由美国区域法官寇维尔（Karen Caldwell）于3月1日签署，为期5年的判决，判决中命令沃尔玛下次招聘时， 50个填写订单的工作全部雇用女性，之后再招聘的50个工作中一半雇用女性，再下一次招聘时50个工作中三分之一雇用女性，并要增加训练及做其它的修正。
在金钱上，法官命令沃尔玛追加薪水841万，伤害赔偿329万，以及支付其它的费用和雇主的税金等。 (http://www.dajiyuan.com)
