劳退选新制或旧制 86万人未搞定

【大纪元3月23日报导】（中央社记者陈舜协台北23日电）劳工退休新、旧制选择期限即将在6月底到期。劳委会今天表示，估计还有约86万名适用新制或旧制劳退劳工未选择，将举办30场劳退制度宣导说明会，协助劳工选择。

劳委会表示，所谓的劳退新制、旧制，新制是指民国94年7月生效的劳工退休金条例，旧制是指73年8月生效的劳动基准法。新制生效后，给予劳工5年缓冲，思考选择新制或旧制，期限到今年6月底止。

劳委会表示，根据旧制规定，劳工在同一公司或机构工作申请退休的条件包括：满15年、年满55岁；工作满10年、年满60岁；工作满25年。

旧制退休金基数以退休前6个月月平均薪资总额（含薪资、津贴、加班费）为基数计算，工作前15年，每1年以2个基数计算；工作满15年后，每满1年增加1个基数，但最多以45个基数计算。

新制退休金则由雇主每月提拨月平均薪资总额（含薪资、津贴、加班费）6%进入劳工个人退休金账户，由劳退基金委员会委托金融机构代操基金，保障收益不低于2年定存利率，但劳工满60岁以后才能动用，工作满15年以上退休劳工以月退方式领取。

劳委会提醒，旧制虽然看起来退休制度较优渥，但必须在同一公司工作到退休，才能领到退休金。台湾以中小企业为主，统计发现中小企业平均存续期间为12年，以往除国营企业及大型企业劳工，大多数劳工几乎领不到退休金。

劳委会统计，到今年1月止，已选择劳退新制劳工达482万人，估计还有约86万劳工还未选择新、旧制，劳委会将自3月25日起到6月底止，办理30场宣导说明会，协助劳工选择。