【大纪元3月20日讯】〔自由时报记者曾韦祯、罗碧／台北报导〕台湾考绩法修正争议，考试院坚持每年要有三％的丙等考绩。不过台湾行政院长吴敦义昨却认为，硬性规定须有三％丙等，除是齐头式平等的假公平，还可能成为诛除异己的一把刀。
台湾铨叙部解释说，考绩法修正案并非是齐头式平等，而是以“团体绩效”做为评比方式，可以调整考绩比例；若被评核为丙等者将会由考绩委员会依据明定的施行细则来覆核，并非只由首长决定，所以不会有外界担忧“被当成诛除异己工具”的情形。
台铨叙部：考绩丙等 有覆核机制
民进党立委黄伟哲总质询时质疑，制定出每年须有三％丙等的考绩法修正草案，是否会成为秋后算账法？
吴敦义答说，他赞成改革，因为公务员体系存在许多缺点，制度累积多年，在人情束缚下，让制度有些走样，这也是考试院提出考绩法修正案的原因；但改革是否须动用到考绩法？因现行的考绩法已赋予首长权限，有让不适任公务员离开的机制。
对于订为三％的丙等下限，吴敦义提出三项疑虑，首先不管好坏机关都订此下限，有点像齐头式平等；再者，这就像一把刀，良善的人拿去披荆斩棘，恶质的人也能拿去诛除异己；第三，司法人员因受宪法不得免职的保障，若排除法官适用考绩法修正案，难免会让公务员觉得厚彼薄此。
吴敦义建议，相关的问卷、座谈会、访问也要多作一点，询问各方的意见。他说，因九十七％的公务员属于行政院，他会要求考试院听取公务员心声，减少损伤，增加效益，盼一年内能有机会实施。
铨叙部则表示，由于司法院对司法官的适任与否有更严格的淘汰机制，因此考试院尊重司法院的意见及需求，不列入考绩法适用对象，非外界所说的“厚此薄彼”。
铨叙部也指出，丙等比率订为三％，只是该部拟议，目前正在全台各地举办廿场次的宣导说明会，广征各界意见，提供考试院审议考绩法修正草案的参考。
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