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考绩法
【大纪元3月19日报导】（中央社记者温贵香台北19日电）考试院推动考绩法修正案，规定每年考绩丙等比例不得低于3%，作为公务员退场机制。考试委员对此意见不一，有人主张3%的比例不宜轻言改变，有人主张应维持1%到3%的弹性空间。
铨叙部长张哲琛今天指出，3%的比例不会改变，但尊重立法院审议结果。2 名不具名的考试委员表示，站在考试院的立场，这项政策是经过详细评估、认为可行才提出，不宜轻言改变，但立法院如果对3%的比例有不同的意见，可以反映在法案审查上。
考试委员蔡良文表示，考绩法修正案主要意旨在于“团体进场、英雄淡出、放弃本位主义”，提升公务员士气、建立公务员的尊严，辅导改善绩效差的单位，绝不是用来打击公务员士气。
他说，订定丙等3%的比例是课以首长责任，首长须具备统合能力、考核能力，况且如果基层公务员绩效不好，首长的绩效也不会太好。
考试委员高明见表示，支持订定考绩丙等的比例，否则公务人员绩效制度形同虚设，也无法反映民意的要求，但比例应有弹性，在1%到3%间比较好。
考试委员邱聪智指出，推动公务人员绩效制度的改革，不订上限有争议，订定上限有压力，铨叙部应多作说明。他认为，应多了解制度施行后可能引发的问题后，再作决定。
