一月二十五日欧美财经要闻

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【大纪元1月25日讯】禁自营交易 美5大银行营收将缩减

美国政府日前宣布,计划对银行自营交易设限。分析师预估,这信计划将让美国5大银行2011年的营收总计将减少130亿美元。

摩根大通指出,奥巴马要求国会禁止银行投资或是持有和服务客户无关的私募股权和对冲基金,将冲击高盛、摩根士丹利、瑞士信贷、瑞士银行和德意志等5家大型银行的营收。其中冲击最大的是高盛,估计2011年的营收将减少46.77亿美元;影响最小的则是瑞士银行,营收将减少19.2亿美元。虽然金融机构还是可以为客户进行资产管理,但是将不能投资自己的基金或是由私募股权公司经营的企业。

重组费用增 易利信Q4净利减9成

瑞典通讯大厂易利信发布,因为受到重组费用增加的冲击,导致第4季的净利萎缩幅度超过预期,但是本业获利符合市场的估计。

易利信(Ericsson)第4季的获利为3.14亿瑞典克朗,比上年同期的38.9亿瑞典克朗相差10倍以上,同时远低于分析师预估的32.3亿瑞典克朗。获利大跌的主要原因是重组成本由23亿瑞典克朗暴增到43亿瑞典克朗。第4季营收下滑13%到583.3亿瑞典克朗,不如预期中的601亿瑞典克朗。易利信在去年1月宣布的裁员重组计划,实际裁减的员工总数达到6千5百人。

去年全球粗钢产出年减8% 历年之最

世界钢铁协会的统计显示,去年全球粗钢的产出为12.2亿吨,比前年减少8%,创下历年来最大衰退幅度,分析师预期,今年的产出将成长10%。

世界钢铁协会统计,去年全球粗钢产出为12.2亿吨,创下自2005年来最低水准。只有中国大陆的产能出现成长。分析师预期,随着钢铁景气缓步复苏,今年全球的产出大约增长10%,可望回到2008年的水准。麦格里银行预估,今年全球的粗钢产出有机会达到13.65亿吨。

高盛伦敦员工红利 上限百万英镑

为了避免被英国政府课重税,同时降低民众的不满,美国投资银行高盛分发给伦敦员工的红利,将设定上限在1百万英镑。

随着全球金融风暴平息,英国金融监理署对金融机构规定高额的红利税,高盛集团决定提出配合措施。过去经营情况良好时,高盛提供给优秀交易商和员工的红利奖金,每人超过1千万英镑。去年高盛银行的获利高达134亿美元,预估每位员工平均可以分到至少30万美元的红利。这次设定红利上限,预料会引发员工的反弹。

Philips获利优于预期 连3季盈余

欧洲最大的消费电子厂商飞利浦电子,连续第3季度获利,主要是来自于健康照护部门,以及新兴市场的需求增加。

飞利浦(Philips)指出,第4季为转亏为盈,由上年同期的亏损11.7亿欧元转为净利2.51亿欧元。销售金额由76.2亿欧元下降到73亿欧元。飞利浦在去年12月发布,2010年度节省的成本,将比2008年增加6亿欧元。飞利浦在去年1月表示,将裁员6千人,目前则是将重点放在删减成本上面。

Sam’sClub将裁减11200人

全球零售业龙头沃尔玛宣布,由于决定聘请外部企业作产品宣传,将裁撤旗下Sam‘s Club连锁大卖场的1万1千2百名员工。

沃尔玛(Wal-Mart)指出,为了改进宣传效果,决定将宣传业务外包给私人营销公司,所以未来30天将辞掉1万多名Sam‘s Club的职员,另外也将裁撤1千2百名招聘员工,几乎占招聘员工的一半。Sam‘s Club的销售成绩只低于好市多(Costco),这次裁员节省的成本,将用来改善食品、饮料、保健和电子用品的销售品质。

(http://www.dajiyuan.com)

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