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【大纪元1月29日讯】〔自由时报记者邱绍雯／台北报导〕童星小小彬是否超时工作引发各界关切，台北市劳工局拟订定“小小彬条款”，日后各事业单位若需雇用未满15岁的孩子，须事先报备，加强对幼童工作权的保护。
台北市劳工局二科科长吴海燕表示，草拟中的“台北市事业单位雇用未满15岁从事工作注意事项”，参照劳基法中的童工规范，并将“童星”纳入保障范围，呼吁各事业单位重视幼童工作权与环境安全。
未来各事业单位雇用未满15岁的孩子在北市工作，须提出法定代理人同意书，采事先报备，包括工作性质、内容与时数等，劳工局也将制定统一的申请范本、流程，让各单位能有所依循，新法预计本周上路。若经查违法可依劳基法第77条，处6个月以下有期徒刑、拘役或并科2万元以下罚金。
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