一例一休修法，勞工有話想說。根據yes123求職網調查，贊成修正一例一休的勞工中，最希望可以遞延特休假、休息日出勤工時與工資可核實計算...

勞動部今天公告勞動基準法施行細則，增修16條條文，其中特休假排假方式，新增讓勞雇雙方可自行約定年度期間；此次修正也是32年以來最大修正。

勞基法施行細則草案日前預告，明定特休假有3種給假方式等，外界仍有疑慮。對此，勞動部長林美珠今天表示，下午勞動部將召開研商會議，邀請各界表...

勞動部17日預告「勞動基準法施行細則」修正草案，共計修正16條，修正重點包括特休假給假期間、發給未休工資計算方式、國定假日回歸內政部一致...

根據現行勞基法規定，特休假不得遞延，但如果經過勞資雙方同意，勞工在原本排定的特休假出來上班，就可以換成補休。

勞動基準法修法當中的新增特休假跟國定假日全國一致，從1月1日正式上路。

中華民國勞動部12月16日表示，勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，歡迎各界多加利用，試算特別休假日數及休...

勞動基準法三讀修正通過後，將在明年1月1日生效，有關勞工增加的特休假要怎麼休，哪些勞工可能面臨只能折換工資的狀況，中央社特別整理幾種狀況...

台灣立法院院會12月6日晚間三讀修正通過勞基法部分條文，確定勞工週休二日為「一例一休」（未來勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假，1...

行政院長林全1日與立委便當會，邀請勞動部長郭芳煜列席報告「一例一休」《勞基法》修法時程，立法院民進黨團則提出特休假版本，勞工只要工作滿半...

勞工在公司任職滿1年會有7天特休假，如果因為雇主的因素導致勞工無法休完特休假的話，勞動部表示，勞工可以要求雇主發給未休完天數的薪資。