富士康員工連續跳樓案
深圳富士康公司到昨天為止已經有12個人跳樓自殺,富士康變成了「赴死坑」,讓堂堂位列世界500強的公司顏面掃地,血汗工廠的質疑聲喧囂於坊間。無論如何洗刷自身的清白,一連串血案讓富士康蓬頭垢面。或許富士康還算不上甚麼「血汗工廠」,但赴死者所告別的一定是個血汗的社會,如果這個社會沒有比死亡更加可怕的東西,跳樓者為甚麼要接二連三地無情地結束自己年輕的生命?
為什麼不敢查富士康?因為富士康再黑,都不比大陸的民間企業黑!民間企業,大多沒有醫保、社保,工作像奴隸,經常一上班就是三十幾個小時。
士康發生N連跳——之所以用「N」字代替,是因為不知道完成短文的時候,這個N字是否又跳了——引起網民強烈關注,矛頭與火力也逐漸集中到富士康身上。我想,富士康難辭其咎,跑不了的。但我更想知道,到底是什麼原因讓這些20剛剛出頭的孩子們輕生自殺?
鴻海集團在中國大陸深圳的富士康科技公司,繼八名員工陸續墜樓身亡之後,五月十四日晚間再傳第九名員工墜樓身亡。這個第九名墜樓身亡的梁姓員工身上有四處刀傷,警方在案發現場並發現了一把沾血的匕首。究竟這些連續發生的墜樓死亡案件是他殺或自殺?真相尚未大白。唯一明確的是中國媒體的爭相報導,以及富士康的形像在這些密集報導後的重大挫傷。
我是「赴死扛」在職人員,後勤部門,相對廠子內比較自由,在FOXCONN已經3年多了,在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小,我只想說出我所知道的。  
從今年1月至5月11日晚,不到半年的時間,全球最大代工廠富士康深圳公司,接連發生八起員工跳樓自殺案,都是20歲左右的年輕人。「八連跳」 系列自殺,到底是什麼原因?在深圳富士康「六連跳」時,南方週末實習生劉志毅以打工者身份潛伏進富士康28天,揭秘富士康自殺之謎。、
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