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【大紀元8月4日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)台灣最缺什麼人才？前三名是：研發、業務以及工程師。而全球最缺的是：技術工匠，然後才是業務和技術人員。人資業者分析，研發不只是電子科技業，一般的傳產、服務業也對產品運用和創新研發求才若渴。至於業務人員一直很欠缺的原因，是不少業務員撐不過前五年的壓力和挫折，折損率太高。
萬寶華人力資源公司發表「2009人才短缺調查全球結果」白皮書，高達六成二的台灣雇主面臨徵才困境，比例位居全球第一，最缺研發人員、業務代表、工程師，去年最缺的法律採購和企畫專業人士今年反而掉到前十大職缺榜外，工程師今年擠進第三。
萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷說，台灣一直很缺研發、業務、工程師，如果有專業研發、又能當業務接單行銷，更是企業最愛；新一代求職者雖然有創意點子，如果抗壓性不夠，也很難度過業務員最難熬的前五年。
「台灣現在已經脫離以工廠賺錢的區塊了，他會是把很多創意，如何運用在產品上，會是比較大的部分，不只是電子產業，甚至很多傳產和服務業的需求都會非常高」
受訪的三十三個國家和地區，受訪雇主將近三萬九千人。今年全球最缺的是技術工匠，然後才是業務和技術人員；技術工匠指的是水電工、泥水匠、木匠、焊工、傢俱工匠等。
亞洲地區，中國最缺技術人員，印度最缺客服，香港、日本、紐西蘭最缺業務，澳洲最缺技術工匠，新加坡最缺工程師。另外，美國、加拿大、以及日本，護士擠進前十大職缺。
