【大紀元7月23日訊】(大紀元記者張東光編譯)根據歐肯定律(Okun’s Law)，經濟每衰退2%，失業率將增加1%。然而，美國第二季GDP預估落在-2%以內，但同期間卻有130萬人被裁員，年增率4%以上，已嚴重背離經濟學的經驗法則。如今美國失業率攀高至9.5%，就業形勢比整體經濟表現還差，專家擔心，在失業恐懼下，消費者可能會持續縮減支出，未來經濟的復甦力道恐將受限。
據華爾街日報23日報導，自2007年12月進入衰退以來，美國GDP衰退2.5%，但卻有650萬人遭解雇，失業率增加4.7%。然而，據總體經濟顧問公司（Macroeconomic Advisers）預測，美國第二季生產力卻逆勢增長5%。專家擔心，生產力與經濟衰退出現背離，因此即使未來景氣復甦，企業可能不會增雇太多員工。
據報導，二次大戰以來的歷次經濟衰退中，美國企業的裁員動作總是淺嚐即止。直到1990年代與2000年代，企業才開始大膽裁員，景氣復甦後也未大幅增雇員工。在這次衰退中，克萊斯勒與通用汽車等大型企業相繼申請破產，美國各大企業引以為戒，更形成一股以大幅裁員增加獲利空間的經營潮流。
據報導，近期美國上市公司財報紛紛出爐，更證明許多公司獲利的增長，便是透過裁員等刪減成本的方式達成的。
卡特彼勒(Caterpillar)近期公布第二季獲利3.71億美元，雖比一年前的11.06億大幅降低，但今年因縮編15%，裁員17,100人，單季成本大幅降低45億美元，遂於近期調高今年獲利目標。公司發言人吉姆‧杜根(Jim Dugan)表示:「當景氣復甦、需求回溫時，我們將不會增雇用很多員工，因此獲利可望更快速增長。」
科技巨擘IBM公司第二季獲利大增12%，預估今年成本將刪減35億美元，抵銷營收衰退的衝擊。穀類食品大廠家樂氏(Kellogg)五月份表示，首季淨獲利增長1.3%，成本刪減的成效抵銷了營收的下滑。
失業率持續高於預期，形成奧巴馬施政團隊沉重的包袱；今年祭出了7,870億美元刺激方案卻不能遏止失業率竄升，更成為共和黨批評攻訐的口實。
桑穆斯、白宮預算局長奧斯澤(Peter Orszag)與聯準會主席柏南克近期也都公開談到此事，只是還找不出解決之道。不過，對於聯準會而言，失業率與經濟成長出現極大的落差(disparity)則隱含了物價與工資均無上漲壓力，通膨威脅很小，低利率的貨幣政策可望維持一段時間。
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