【大紀元6月18日訊】（大紀元記者黃怡安綜合編譯）據英國國家廣播公司（BBC）報導，英航發送電子郵件給3萬名員工，請求員工加入降低成本行列，提供1星期到1個月不等的無薪假或無薪工作。英航表示，有上千名員工給予正面回應。
由於油價及其它成本飆漲，英航5月公布年度虧損超過4億英鎊。總裁沃爾許（Willie Walsh）也宣布7月無薪工作一個月。但也有一些員工及部門譴責這項計畫，他們認為應該優先加強公司的經營管理。
據BBC與客機的機組員及行李搬運人員拒絕這項要求。一位在希特羅機場擔任行李搬運員說：「『不』，當然『不』，每個人都火冒三丈。我們不接受。我願意休一個月的無薪假，但個人開銷，使我根本沒辦法這麼做。」
幾週前，英航與工會召開緊急會議，呼籲員工透過其他方式來節省開銷。
為生存而戰
沃爾甚說：「節省開支是企業求生方式之一。我希望公司的每一個部門都能夠用某種方式參與節省開支，協助公司為生存而戰的計畫。」
公司發言人說：「這項計畫很彈性，我們並沒有設限要達到節省多少成本的目標。能做多少就做多少，但我們沒有具體計畫。」
英航說，其它航空公司，像國泰航空（Cathay Pacific），已經提出類似的計畫，大部份的員工也同意了。
自2008年金融海嘯暴發以後，許多企業已進行減薪或縮短工作時間應對。薪資顧問機構（Incomes Data Services）研究人員哈傑特（Alistair Hatchett）說：「像本田（Honda）汽車就關廠好幾週。很明顯，當全球經濟蕭條時，人們願意溝通。企業會試著死馬當活馬醫，當然也會面臨挑戰。」
英國人事經理協會（CIPD）的艾默特（Mike Emmott）說：「有些選項看起來是不太吸引人，特別關於減薪，但很多員工會接受，因為相對來說，丟掉工作會更淒涼。」
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