徵人廣告的數字陷阱
即使長大成人了，紙上談兵的情況還是沒有改變。
這裡我準備了一道題目。
〈問題〉
你看到以下的徵人廣告，有什麼想法？
「工廠工作。時薪一千日圓，可月入三十萬，宿舍完善。」
（思考時間→一分鐘）
是不是有那麼一瞬間，你會認為：「一個月能有三十萬日圓的收入，這倒是一份不錯的工作」？
如果你真的這麼想，那你就中了廣告主的圈套。
一個月三十萬日圓除以一千日圓，是三百小時。
為了得到月薪三十萬日圓，必須一整個月不休息，工作三十天，每天得做十小時。
這麼一來，你也能了解為什麼廣告中會寫「宿舍完善」了。因為要拚命工作，所以住家與工作地點的距離愈近愈好。
如果這是短期的工作，或許還能應付得來。一旦做上幾個月，恐怕身體會吃不消，這根本就是違反勞基法。
「月入三十萬日圓」就是名符其實的「紙上談兵的數字」。
中小企業有七成面臨危機？
你有聽說過「日本的中小企業，有七成都是虧損」嗎？
這個數字可是赫赫有名，因為是由國稅廳根據法人稅的數字所公布的。
許多人因為這個數字而認為「七成中小企業面臨危機」，但這其實也是無稽之談。
箇中原因相信也有很多人知道。因為有許多公司實際上有盈餘，卻刻意將帳面做成虧損。
理由很簡單，因為公司要是有盈餘，就會被多課稅，所以公司通常會增加老闆的薪資，或是利用家人親友報薪資，故意把帳面做成虧損，以減少稅金。
因此，或許的確有許多中小企業經營得很辛苦，但是還不至於「七成面臨危機」那麼慘烈。
反過來看，有許多公司雖然實際上是虧損，但如果照實作帳，銀行融資就會被中止，於是便粉飾帳面，做成有盈餘的樣子。
如此一來，全國究竟有幾成中小企業面臨危機，根本無法由這個數字得知。
「有七成虧損」這個數字，實際只是國稅局帳面上的數字而已。@
摘 自 《數字不能教你的事——跳脫迷思的致勝策略》 先覺出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
