【大紀元4月8日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕號稱每場可媒合萬人就業的「就業及人力加值博覽會」本週末即將在花蓮與台中兩地登場。但不僅面臨職缺不足等質疑聲浪，由教育部負責的四萬三千個企業實習及研究助理等職缺，甚至連預算都沒過關，更增加提升就博會成效的不確定性。
教部負責計畫 預算還沒過關
勞委會昨日公佈人力加值博覽會最新職缺彙總情況。歷經3月底的行政院長劉兆玄公開喊話、保證職缺不縮水後，各部門果然上緊發條，公私部門職缺數都明顯增加。
其中，公部門除交通部交出三千多個工作機會，工程會也找來一千三百多個營造業職缺，總計公私部門職缺已超過一萬六千個。
不過，若不加總志願役人數或是實習職缺，則距離當初每場萬人的規劃還是有一段距離。
近日職缺貢獻度最高的是國防部，一口氣就提供包括軍官、士官以及士兵共兩萬多個志願役職缺，其中志願役士兵就有一萬四千七百零七個名額。
值得注意的是，依據國軍人才招募中心資料，一萬四千七百零七個名額將分五梯次，其中第一梯次一千五百六十四名已於4月3日放榜，第五梯次則要等到12月30日才會入營。但這些名額都算在本次的徵才專區職缺內，失業者黃先生忍不住問，12月30日才能入營，「那這段期間要吃什麼」？
企業實習排擠失業者也挨罵
就業及人力加值博覽會另一個引發勞團抨擊的則是設置「人力加值區」，也就是教育部專區的部分。這個專區主要由教育部提供三萬三千五百個企業實習機會，以及其他研究人才等職缺。由於這些職缺並不開放給一般失業者申請，也引發質疑。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，教育部這套制度從頭到尾就是錯，大學畢業生若是失業者，就應該透過就業安全體系轉介，不應該由教育部來媒合。政府既然都已經要拿出錢來，更不應該排擠一般失業者。他認為，「這筆錢或是職缺，將變成校長個人的公關金，把學生推往企業免費使用」。
此外，目前已經登記想要搶人的企業還包括要找大學生實習當「催收達人」的資產管理公司，甚至還有疑似人力派遣公司也來登記要找學生，也有勞團質疑，教育部或是大學是否有能力把關？
(http://www.dajiyuan.com)
