搞定主管,不怕丟飯碗(7)

克莉斯汀娜.薇納

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●這人有毛病嗎?

每個人都有缺點,沒有人是完美的。不論你的主管或客戶有什麼缺點,你都必須接受。即使你的用意再怎麼合理、要一個人為你改變是很難的。不論是誰,他都已經有他個人的歷練和習慣。你要學習與他們相處,把缺點跟會導致衝突的特性分開。

↓ 十一點一到他就要喝咖啡。

↓ 綠色的咖啡杯,紅色的咖啡杯盤,小湯匙擺在右邊。

↓ 他想事情的時候,嘴巴會撅起來。

↓ 他一嚴肅起來,雙臂會交叉放在胸前。

↓ 一有好主意,他就馬上要贏得注意力。

↓ 他總是覺得自己的主意好的驚天動地。

↓ 只要別人一提供意見,他就問預算還夠嗎。

以上這些缺點真的無傷大雅。但是導致衝突的人格特性你就不必忍受。如果你的主管對你破口大罵,因為他要你接通的電話占線,那就不是缺點,而是不合群的行為。

小缺點不該讓人覺得不光彩、受到傷害或是失去尊嚴。如果你感覺到以上這些情緒,就必須想辦法處理。在一個私人的場合中告訴對方,為什麼你不願受到這種對待以及你的感受,還有對你的工作會造成什麼影響。@

摘自 《別怕大動物》 商周出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)

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