強制進用身障範圍將擴大 勞委會推在家值機

【大紀元3月4日報導】(中央社記者馮昭台北4日電)強制適用僱用身心障礙員工範圍將擴大，勞委會今天推出身障者「在家值機」就業新模式供企業參考，透過加裝電腦網路設備，中重度身障者可免除交通往返困擾，在家就可當電話客服員。

行政院勞工委員會職業訓練局說，據內政部統計，領有身心障礙手冊人數有104萬人，中度以上障礙者占63.44%，但有超過4成企業仍對身心障礙者不了解或只願給輕度障礙者機會，勞委會因此推動居家值機客服工作實驗計畫，進用8位中重度以上肢體障礙者在家工作，其中，姚綠艷是擁有碩士學位的高學歷客服人員。

勞委會主委王如玄下午主持身障者在家值機計畫上線記者會，當場示範撥打勞委會服務專線，詢問職災問題，顯示在家上班的客服人員仍可迅速回答各式問題。

「身心障礙者權益保障法」已完成修法，現行規定員工總數在50人以上的政府、公立學校和公營事業至少應聘僱3%身心障礙員工，修法後改為34人以上單位即適用；現行規定100人以上民營事業、團體和私立學校至少應僱用1%身心障礙員工，未來擴大為67人以上單位即適用。

職訓局局長陳逸民指出，若公民營單位可聘僱身障客服人員在家值機，很容易就達到法令要求的身心障礙聘僱比例，且職訓局還提供多項經費補助。有意了解這項計畫者，可洽諮詢專線0800001850詢問。