菲沙衛局加入「績效獎勵」計劃

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【大紀元3月4日訊】卑詩衛生服務廳長卜佐治週一宣佈,省府將提供2,000萬元預留預算,將一項行之有效的醫療獎勵計劃,推廣至菲沙衛生局轄下的四家醫院,以進一步改善急症部門病人輪候時間。

被稱為「績效獎勵計劃」(Pay-for-performance Patient Flow Project, 簡稱P4P)是以獎金鼓勵有效率提供服務的醫療機構。根據該計劃,醫院在2小時內完成治療,讓非急症病人出院,醫院可按照每名病人獲嘉獎100元,能在10小時內,將重症病人安置到各科病房,醫院可按照每名病人獲600元獎勵。

此筆2,000萬元預算,將撥予菲沙衛生局1200萬,溫哥華海岸衛生局800萬。新加入此獎勵計劃的4間醫院,包括阿伯斯福特總醫院、本拿比醫院、新西敏皇家哥倫比亞醫院和素里紀念醫院。

溫哥華海岸衛生局下的四間醫療機構,溫哥華總醫院、聖保祿醫院、列治文醫院和獅門醫院,實行該獎勵計劃,成功降低病患等候時間。卜佐治稱,相較於2007年,2008年同一時期在兩小時完成醫療程序的輕症病患增加了25%、在四小時內完成醫療程序的中度患者增加了13%,而在10小時內分配到病床的病患增加了24%。

醫院所獲得的獎金將全數進入醫院的醫療基金,醫院有權自行決定如何運用獎金,以提升機構的醫療服務表現。溫哥華海岸衛生局實行該獎勵計劃第一年,即獲得1,400萬經費。◇

(http://www.dajiyuan.com)

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