【大紀元12月13日訊】（大紀元記者肖見編譯）美國移民當局正計劃在電子驗證僱員身份系統（E-Verify）中增加僱員自我檢查選項(self-check option )，使工人自己能夠通過E-Verify預先知道自己是否能夠在美合法工作。
華盛頓時報11日報導，由聯邦政府建立的電子驗證僱員身份系統始於20世紀90年代，僱主採用自願參加的形式，將新員工的社會安全號碼和其它有關個人信息與政府系統內儲存的資料進行比較，以確認他們是否有資格在美國工作。
目前全美700萬僱主中有近17萬僱主簽署了使用E-Verify系統。有些州要求州內所有企業或州項目承建商必須使用該系統。聯邦政府從今年開始，要求政府項目承建商使用E-Verify同時檢查新員工和所有參與聯邦項目的僱員身份。
將近97%的受檢僱員都會自動得到核准，其餘的沒有被確認身份的僱員允許僱主為其提供進一步驗證的資料。不過問題是僱主可能會通過數據庫先對要聘用的僱員進行驗證，再做出是否僱用的決定。因此有些被系統錯誤地標記為不能合法工作的工人可能遭到不公正的拒絕。僱員自我檢查制度將減少這些情況的發生。雖然無法檢出使用盜用他人身份的非法工人，但該系統仍是幫助確保美國公民和合法移民獲得工作的有力工具。
一些使用E-Verify系統的僱主被發現僱用使用偷來的、偽造的或借用他人證件的非法工人。移民和海關執法局在12月10日宣佈，將對1000個僱主的僱用記錄進行核查。這是根據調查和所獲情報決定的，也包括一些涉及公眾和國家安全項目的企業。國土安全部同時表示：將給自願加入E-Verify系統的僱主「I E-Verify」（我電子驗證）的標誌。標誌旁有飄動著的美國國旗。下面還有標籤寫道：「該項目在招聘過程中使用電子驗證以做到使用合法勞工。」
美國國會給美國國土安全部1億3700萬美元運行電子驗證系統並授權其再使用三年。根據勞工統計局的數據，該系統已對6500萬人進行了檢查。國會尚未通過永久使用電子驗證系統的法案。但作為民主黨移民改革法案的一部份很可能會被提出。
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