【大紀元10月3日訊】(大紀元記者滕冬育編譯報道】最新的一項調查顯示，隨著經濟開始復甦，北美大多數公司表示僱傭新人以及為員工加薪將成為公司最優先考慮的問題。
這項由全球最大的會計財務人才中介服務公司 Robert Half Finance & Accounting 針對美國和加拿大公司的調查中稱，加拿大２２％的公司高層管理人員表示他們有僱傭新員工的計劃，２２％的人表示他們有計劃為目前的員工加薪，１４％的加拿大公司準備增加或恢復獎金，另外２０％的表示他們將會增加對員工培訓的投資。
這項針對加拿大１００多家公司的調查稱，６％的表示他們有計劃增加公司福利；僅有１２％的公司稱他們沒有任何增僱新人，加薪或增加獎金的計劃。
對美國１５０多家大公司的調查發現，３１％的公司表示有計劃僱傭新人，２１％的則表示會考慮為目前的僱員加薪；１５％的公司表示會增加或恢復獎金。
Robert Half 加拿大分部的總裁Kathryn Bolt說：「隨著公司漸漸從經濟困境中走出，因為經濟衰退而推遲或取消的項目將會繼續，他們對有技術專業人士的需求增加會逐漸增加。公司需要重建他們的團隊以適應未來的機會和發展。」
美國勞工部本週公佈的數據顯示，9月份失業率繼續攀昇，從8月的9.7%增加到9.8%，與專家預期相當，創下1983年6月以來的最高記錄。與此同時，位於北鄰的加拿大，今年7月，共有787,700名加拿大人領失業補助比6月下降3.8％。這是11個月以來首次下跌。但領取失業金的人數與2008年10月相比，仍高出57.4％。
(http://www.dajiyuan.com)
