3主因 「立即上工」成效差

【大紀元1月8日訊】〔自由時報記者孟慶慈／台南報導〕失業率一再攀升，雲嘉南區就業服務中心努力開拓職缺，已找出近4千名「立即上工計畫」工作機會，但實際就業人數僅1千多人，求職者專業度不足、地點遠、薪水低是3大原因。

雲嘉南區業服務中心表示，至1月6日止已核准3853名立即上工職缺，雖然每次辦理立即上工徵才，應徵者都遠超過職缺名額，但實際就業人數只有1584人，經問卷調查，原因不外技術不合、離家遠、薪水低。

雲嘉南區就業服務中心不否認，不少廠商提供的職缺專業要求高，如英語說聽讀寫流利的國貿人才、繪圖人員、研發人員、水電配線人員等，一般性的文書、操作員等基層職務少，但目前被資遣者大多是白領、操作員，企業人才需求及市場能提供的人力，落差頗大。

雲嘉南區就業服務中心也發現，或許景氣真的太差，廠商努力控制人事成本，既使徵求高度專業人才，給的薪資也普通，一家企業徵求董事長特助，要求英語流利，有能力與外國客戶連絡，具專業整合能力等，月薪僅2-3萬元，也有企業徵求碩士程度得開發工程師，提供的薪水2萬5千元，付出與收入難成正比，也難養家，難怪求職者再三考慮。