【大紀元1月13日訊】（大紀元綜合報導）3名國泰航空空中服務員追討28萬假期工資，勞資審裁處昨日中午，裁定該3名國泰空中服務員追討假期津貼勝訴，國泰需要將飛行、地勤等津貼計算在假期補薪內，但外地津貼不計算在內。工會表示會研究是否上訴。工會主席關笑華對判決表示歡迎，她將協助3千多空姐入稟追討，估計涉及3億元。
勞資雙方昨日早上作補充陳詞，討論是否將額外開支計入恆常收入問題。國泰指，空中服務員出勤到外地前，若發現入住酒店並無房間，國泰會預先安排其它酒店；但若在外地遇上突發事件，而要入住非原先安排的酒店，空中服務員事後需提供單據，以申領額外津貼，因此有關額外開支不屬恆常收入。員方指，過去多年都毋須提供單據申領有關津貼，認為屬恆常收入。
賠償金額近3億
昨日提出申訴的3名空姐表示，國泰航空違反《僱傭條例》，未有將佔工資10%至30%的飛行及海外津貼計算入假期薪金內，入稟追討過去6年，即從02至08年期間少收的28萬元。關笑華表示，約有3,800名空中服務員亦會以此原因入稟追討，估計涉及金額3億元。
勞審處昨日中午宣判，裁定國泰空姐勝訴。在裁決後，國泰需要將飛行及海外津貼，計算入基本薪金。但海外津貼如洗衣及乘車等未被規定列入假期薪金內，勞資雙方需再商討。至於補償金額由勞資雙方再行議定。
關笑華指出，由於假期補薪只計算飛行及候命執勤津貼，不包括在外地過夜所涉及的酒店住宿或洗衣等津貼，所以她們追討的金額由入稟的28萬元降至11萬元，對時薪僱員的影響最大，減少達三成。關笑華說，稍後會跟律師商討是否提出上訴。
外地停留非工作
國泰的代表指出，空姐在外地的津貼只包括膳食、交通及洗衣費開支，不等於收入的一部份。而有關津貼是按照他們在當地停留時間計算，並非以多勞多得計算，空姐在外地停留並不是工作。
而提出申訴的空姐表示，多年前工會與公司的會議上曾協議，為了保障空姐的收入，空姐在外地停留的津貼是以多勞多得的精神來制定。
空中服務員代表又說，今次的裁決十分重要，因為國泰還有大約4千名空中服務員正計劃向公司追討將津貼納入薪金，裁決對他們有很大影響。
3名國泰航空空中服務員對勝訴感到滿意，但審裁處未有裁定將外停津貼也計算在內，所以她們實得的金額，有可能少了1/3至2/3，她們會諮詢律師的意見，考慮是否再上訴。(http://www.dajiyuan.com)
