【大紀元7月27日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)在65,000名Verizon公司員工的合同8月2日到期之際﹐幾千名個通訊工人工會 (Communication Workers of America – CWA) 和國際電工工會
(International Brotherhood of Electric Workers – IBEW) 成員昨日（7月26日）在位於曼哈頓下城的Verizon總部外集會﹐呼籲公司在新合同內保留終生醫療照顧的福利。若談判協破裂﹐工會成員將罷工。
「公司高級管理層的5位經理去年的薪金高達8,200萬元﹐單總裁的薪金就超過2,600萬元。公司竟然要削減千千萬萬工人的醫療福利﹐並限制工人成立工會的權力。這完全出自於大財團的貪婪﹐是錯的﹗」CWA工會副主席謝爾頓 (Chris Shelton) 說道。
謝爾頓說﹐擁有55億元盈餘的公司在給予其高層終生醫療照顧的同事﹐竟不想負擔工人退休後的醫療開支﹐甚至將許多工作外包給無工會組織的承包商。
勞資雙方分歧的焦點在於﹕公司要求工人自己支付更多醫療開銷﹔公司不負擔2009年1月後退休工人的醫療費﹔公司不照顧新聘員工退休後的醫療開銷﹔公司壓制員工加入工會的權力。
前些時候﹐91%的CWA工會5萬成員投票﹐若協商破裂將暫停工作﹐而IBEW的15,000成員將罷工。工會成員主要負責維持公司的電話網絡。若65,000名員工果真罷工﹐將是全國十年來第三大罷工。
從紐約上州來參加集會的陳樣態強調了工人團結的力量。他說﹐公司的亞裔員工不多﹐可能少於1%。在公司擔任技術人員38年的陳先生表示﹐滿意公司一直以來所支付的薪金﹐並希望工會能成功地為工人爭取到醫療福利。
紐約市主計長湯普森出席並支持工會﹐他強調公平的勞資合同的重要性。
在國會支持僱員自由選擇決議的紐約州國會議員伊薇特‧克拉克 (Yvette Clarke) 強調﹐若沒有工會的技術工人公司什麼都做不了。
紐約市議長柯魁英說﹐市議會有責任代表工作階層﹐有責任確保中產階級留在紐約市。她說﹐議會讓支持公司在紐約市成立特許經營﹐是為了發展紐約市﹐不是協助公司打擊工會。她也透露﹐她近82歲的父親也是工會成員之一﹐因為享有良好醫療﹐在需動手術時﹐家人無須為醫藥費擔憂。
在市議會提出僱員自由選擇決議 (Employee Free Choice Act) 的市議員 Joseph P. Addabbo, Jr 說﹐公司應該把工作留在紐約﹐而不是承包到海外。
市議員 Bill de Blasio 和曼哈頓區區長斯靜格等民選官員也都出席聲援工會。(http://www.dajiyuan.com)
