【大紀元5月10日訊】(據中廣新聞張德厚報導)雖然「育嬰假」自1月16號起已放寬適用於30人以下的企業，不過調查顯示，職業婦女們因為怕日後工作不保，只有一成的人有意願請育嬰假。
人力銀行針對女性上班族進行「育嬰假」的相關調查，調查顯示，雖然今年起育嬰留職停薪假已放寬適用於30人以下的企業，但職業婦女們申請育嬰假的意願卻不高，符合資格者中只有10.86%表示會申請育嬰假，其他人不是不請，就是選擇離職。分析其原因，主要是以「經濟壓力無法負荷停薪」、「擔心工作被其他員工或新進人員取代」最多。1111人力銀行營運長吳睿穎：『她們怕育嬰假回來後工作不見了，或是擔心回來後職務被調動，也擔心回來後會降低職場的競爭力。』
另外，調查也發現有近9成的上班族女性擔心，育嬰假的全面實施會降低企業僱用女性的意願。吳睿穎：『有高89.77%的女性上班族，他們擔心育嬰法通過後，可能會造成企業僱主降低僱用女性上班族的意願。我們建議政府在推動育嬰假時，能夠仿照國外的制度「在家工作」，利用網路就可降低交通往返的成本，也可以一邊顧小孩，一邊幫公司做事。』
至於問到會不會因為可請育嬰假而提高生育的意願，55.46%受訪者表示並不會。
