【大紀元2月29日報導】（中央社記者周世惠舊金山二十八日專電）美國一份新的調查發現，有超過四分之一的企業老闆以「不當使用電子郵件」的理由開除員工，有三分之一的雇主曾因為員工在上班時間偷看不該看的網站，而叫員工走路。
美國管理協會和電子政策學會共同合作的研究，調查三百零四家大小不一的美國企業發現，在那些因網路使用理由解雇員工的老闆，高達八成四的理由是員工「不當使用網路」，包括看色情網站或其他不適當的內容。
上班時間上色情網站革職勿論，調查中有三成四的經理表示，他們也會解雇「公器私用」也就是上網太誇張的員工。
受訪的美國企業中，有六成六的比例因為擔心員工不當使用網路因而進行網路監測，有六成五的公司使用軟體隔絕不適當的網站，一成八的公司會讓員工上不了外面的部落格。
企業會使用各種不同的方式監測員工的電腦，受訪的企業中有四成五表示會追蹤員工上網的內容、搜尋字眼和使用電腦鍵盤上的時間。另有四成三的受訪企業會儲存和檢視電腦檔案。
在美國的五十州當中僅有康乃狄克和德拉瓦這兩州需要通知員工企業正在進行網路監測，但是調查發現高達八成三的美國企業明白告訴員工有網路監測的行為。
大多數美國企業的員工都聽說過，公司想要革職某一名員工時，就把員工上網的紀錄拿出來，以此作為炒魷魚的理由之一。
