【大紀元2月28日訊】(大紀元綜合報導)調查指出，2月份「消費者信心指數」比1月份下跌，其中，「未來半年國內經濟景氣」跌幅最大，「未來半年家庭經濟狀況」跌到歷史新低，「購買耐久財時機」創最近3年來次低；上班族實質薪資縮水，不但不敢消費，也沒錢消費！
據中廣新聞網報導，中央大學發布最新的「消費者信心指數」63.09，比上個月下降2.37。六項指標有四項下跌，降幅最大的是「未來半年國內經濟景氣」；跌幅第二的是「未來半年投資股票時機」；「未來半年家庭經濟狀況」跌幅第三，但已經跌到歷史新低；「未來半年物價水準」也是下跌。
以往景氣悲觀，民眾會轉向耐久財消費，不過，「未來半年耐久財消費」的信心指數，整體趨勢也是往下，2月份雖然比1月稍有回升，但仍然創3年來次低記錄。輔大統計系教授謝邦昌分析，民眾不但不敢消費，甚至也無力消費。
「實質薪資成長是負的，反映了中產階級以下的狀況，M型社會的有錢人不會受到影響，但是，薪資所得負成長，你會看到中產階級的問題更嚴重，所以，消費冷，是必然的。我覺得，2黨候選人應該從怎麼增進台灣內需，消費活絡這是很重要的」。
調查的6項指標中，上升的除了耐久財，還包括「未來半年國內就業機會」，但除了耐久財之外，其他五項指標都不到一百，呈現「悲觀」。
上班族目標導向爭取加薪
實質薪資負成長，人力銀行分析原因，加薪幅度低於物價上漲率，甚至有的公司根本沒加薪。人力銀行指出，企業薪資結構愈來愈「業績導向」，業務員只要能達成目標，多半都能加薪；但「非業務部門」例如行政職，也可以強調是「目標導向」，一旦達到目標，主動要求公司加薪。
人力銀行分析，企業薪資結構愈來愈重視績效，在勞退新制實施之後，不少公司提高績效獎金、降低本薪，減輕退休金提撥的人事成本。方光瑋分析，業務員如果達到業績，多半能如願領到業績獎金，行政職也回頭看看自己幫公司達成了哪些目標，以目標導向主動向公司爭取加薪。方光瑋不建議用辭職「欲走還留」的方式，景氣差，很可能假戲成真。
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