【大紀元12月24日訊】(大紀元記者琳達編譯報導)州長帕特森在他最近公佈的預算初步方案中提出削減紐約市和紐約州屬工作人員的福利，這也是在70年代經濟危機時採取的非常手段。1976年7月26日後入職的市府僱員需要交出3%的工資收入存入退休金賬戶。雖然之後工會組織在一定程度上爭取回了部份利益，但對1983年9月1日後被聘用的僱員不適用。這兩批員工的福利級別不同。薪酬專家們認為這樣的系統造成同事間爭議有礙工作。
帕特森的最新預算案中建議所有不穿制服的在1983年截止日後入職的州、市兩級政府僱員從入職到退休期間都要交3%的退休金，而且也需要等到年滿62歲後才可領取退休福利。今後入職的穿制服的工作人員如警察、消防員、稽查人員和衛生監察人員則必須在工作滿25年、年齡滿50歲後才可領取全額退休福利。此外新的工作人員需要在 25年內交納5%的收入作為退休金。
一如七十年代的時候，帕特森的提案立即招致有勢力的各工會的嚴厲批評。警察工會主席林奇表示﹐就是因為政府工作穩定還能得到合理的退休金人們才能接受市府給出的比其他私營部門低的工資。聯合教師工會主席溫格騰女士表示﹐有關退休金的提案實質上就是把定好的合同一攬子取消並減薪。(http://www.dajiyuan.com)
