政府勞資政策有變 仲裁解勞資爭端

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【大紀元11月17日訊】(大紀元記者琳俐編譯報道)由於工會施壓,陸克文政府政策來了一個180度的大轉彎,14日同意了由一個中心工資仲裁機構——澳洲公平工作,來裁決低工資行業工人未能在談判中達成協定的爭端。

據澳新社消息,代總理、勞資關係部長吉拉德(Julia Gillard)11月14日確認保育工人、保安和清潔工人在工資談判陷入僵局時可予以仲裁。所有領域的員工可通過此機構裁決勞工談判的糾紛。

在 2007年競選時,吉拉德反對“最後訴訟裁決”,她認爲這將返回到由工業仲裁員進行法庭式決定的時代。兩個月前吉拉德表示。“強制的仲裁不會是一個有誠意的談判。”唯一的例外是在極端的情況下,如傷害到經濟、社會或談判地參與者。但她14日透露,她已被“說服”低工資的工人與雇主討價還價失敗時,需要仲裁。就在工黨在國會推出新的工作場所立法前不到兩周,在墨爾本舉行的勞工律師會議上,吉拉德稱政策的修訂需要確保低工資收入者特殊的討價還價途徑“有效 ”。

最後仲裁預期是一個讓雇主首先與工會達成協定的強大刺激因素。澳洲工會理事會秘書勞倫斯(Jeff Lawrence)一直在致力於遊說政府爲低工資者贏得仲裁。他支援在類于Telstra的勞工談判陷入僵局時,需要仲裁介入。他認爲這是取消前何華德政府的工作選擇法案的一個重要步驟。

澳洲酒店協會會長希利(Bill Healey)指責此項決定是回報工會在大選中給工黨巨大的財政支援。他認爲此項政策“破壞善意的討價還價,倒轉到了集中式解決工資問題的日子。”

向來反對老式仲裁的澳洲工商會被吉拉德邀請參加了秘密會談後,變得十分靦腆。商會的工作場所政策主任巴克拉姆(Scott Barklamb)表示:“任何強行實行仲裁的制度都需要受到限制,我們將努力確保盡可能少地使用它(仲裁制度)。”

(http://www.dajiyuan.com)

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