【大紀元10月16日訊】（大紀元記者邊虹韓國首爾報導)韓國法務部12日表示，隨著以訪問就業制入境的外籍同胞人數大大增加，由於大部份人就業不遵守韓國合法程序，損壞了韓國國內僱傭市場的穩定，因此決定從本月15日開始變更訪問就業制。
變更的訪問就業制規定，取得或恢復國籍的同胞邀請親屬進行訪問就業的人數將被限制在3人以內，對高齡同胞的入境特例也將被取消。
此前，取得或恢復國籍的同胞的8寸以內血親或4寸以內姻親都可通過訪問就業制獲得邀請來韓國，並且1949年10月1日以前從韓國移居到中國或在中國出生、在韓國無戶籍的中國籍高齡同胞也可獲得訪問就業制簽證。
新制度對於取得或恢復韓國國籍的同胞已經邀請3名以上親屬進行訪問就業的情況，不再允許繼續邀請，如果過去曾因虛假邀請而遭到處罰或被邀請人為非法滯留者，也不可以進行邀請。
按照新制度，今後高齡同胞要想來韓國就業，也要有親屬的邀請函，如果在韓國沒有親屬，就要像其他無親屬同胞一樣通過訪問就業制韓國語能力考試，才能獲得訪問就業簽證。
對履行就業申報與否規定了獎罰政策
法務部規定，對如實履行訪問就業申報的同胞將被允許延長一次兩年的滯留時間。對於在中小製造企業、農畜產、漁業領域內的同一家公司持續工作兩年以上的同胞，允許邀請最多2名親屬。
法務部還表示，正在推進對在同一家公司持續工作四年半以上的同胞賦予永久居住權並保障與普通國民同樣的邀請權的方案，準備在今年末修改法令。
而未如實履行訪問就業申報的同胞將只能享受延續一年的滯留許可，如果被檢舉，還將受到罰款。目前，同胞就業申報率低於5%。(http://www.dajiyuan.com)
