標籤:
調薪
【大紀元1月4日訊】(大紀元記者林巧蓉台北報導)展望2008年，上班族的薪資會調整嗎？104人力銀行調查結果指出，有3成企業不調薪，44.2%的企業採取「浮動薪制」，齊頭式的調薪策略將會被「個人績效」取代。104人力銀行行銷總監邱文仁認為，「浮動薪制」將成為企業的主流，績效好的人薪資看漲，這也是今年超過半數的企業發放獎金的主要依據。
而上班族若想靠轉職加薪，，2008新進人員核薪水準最有可能上升的職務以「業務銷售」（36.1%）、「研發」（23.5%）、「經營管理」（20.1%）居首，核薪水準可能被降的是「行政總務」（32.4%）、「生產製造」「10.2%」、「人力資源」（6.5%）等，可見業務人才是各產業需求最熱門的，如金融業的理財專員。
除了「績效」，調查還發現，員工是否具備「未來發展潛力」（30.4%），也是企業加薪的關鍵因素。台北富邦銀行金融服務總處，楊馥蔓資深經理也說，當上班族不斷自我進修，持續提升個人的競爭力時，企業會更願意投資在這些人身上。
除「薪資」議題外，上班族也關心企業福利制度在2008年是否會調整？調查指出，近7成的企業表示福利政策將維持一貫，14.1%的企業表示福利將更為緊縮，緊縮的項目為「三節禮金」和「員工旅遊。」
(http://www.dajiyuan.com)
