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【大紀元6月13日報導】（中央社記者郝雪卿台中市十三日電）家中外勞落跑了，新修正的就業務服務法幫雇主解套，未來若外勞逃逸,不可歸責於雇主，台中市勞工局今天表示，雇主得向中央主管機關申請遞補，而逃逸外勞尋獲後的遣返費用，也將由非法雇用逃逸外勞的雇主負擔。
台中市政府勞工局表示，以前僱用的外勞逃逸後，要等到外勞被查獲並遣送出境後，才可依法申請遞補，往往讓僱用外勞的家庭陷入一團亂，欲哭無淚。就業務服務法最近就針對這個現象做了更人性化的修正，讓真正需要家庭看護工的受看護人更方便。
勞工局說，未來若外勞逃逸不可歸責雇主，在通知警察機關滿六個月仍未查獲，並依規定經推介本國籍照顧服務員，而未能推介成功者，得向中央主管機關申請遞補，聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限。原聘僱許可所餘期間不足六個月者，不予遞補。
過去外國人在無任何正當理由與雇主失去聯繫，而後經警察機關尋獲而依規定遣送出國者，修法前規定其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，均應由雇主負擔，讓不少雇主抱怨，外勞逃跑已受損失，還要負擔外勞返國費用，並不公平。
這次就業服務法修法，也針對這個弊病做出修正，勞工局表示，以後支付遣返外勞費用的優先順序，第一順位為非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者，第二順位則是遣送事由可歸責之雇主，第三順位是逃跑外勞本人，相關費用由就業安定基金先行墊付，並於墊付後由基金主管機關通知應負擔者限期繳納，屆期不繳納者移送強制執行。
