【大紀元5月9日訊】（大紀元記者何慧明編譯報道）何華德將利用放寬工作選擇法案（WorkChoices）的機會推出一個耗費納稅人數百萬澳元的廣告宣傳，以對抗由工會帶領的對聯邦勞資關係法的攻擊。
據澳新社報道，何華德上星期六開始展開一場大選前的廣告戰，向選民解釋勞資關係法的最新改動和反駁工會和工黨關於勞資法的「不正確」指控。何華德承認，勞資法的最新改動是因為選民對該法案有誤解，而不是有人濫用該法案或法案有什麼問題。何華德的這一說法，遭到工黨的指責，說這完全是為了迎合選民的訴求。
借助上星期六的報紙廣告，政府希望可以消除選民，特別是父母，認為勞資法是用於剝削年輕工人的擔心。新的廣告突出了工作場所調查員，以前是工作場所服務辦公室，將會進行「經常的隨機檢查」以保證僱主履行他們應盡的義務和「保證年輕的澳洲人得到合理的對待」。
據悉，工會組織計劃在今年年底的聯邦大選前花費超過2千萬澳元，展開一場推翻聯邦勞資關係法的廣告戰。消息來源說，如果政府不對勞資法作出修改是不可能推出新的一輪廣告宣傳的。聯邦政府在2005年的勞資法閃電廣告戰中花費了5500萬澳元，在調查顯示當時的廣告宣傳並不受人歡迎後，還有1千萬沒有花掉。
最新一輪的勞資法修改是，年薪低於7.5萬元的工人將受一個新的公平考核的保護。但是，那些在勞資法修改生效之前簽署了工作選擇合同的工人將不會得到補償。何華德認為，希望政府「重新開始」那些以前簽署的協議，讓僱員可以設法取回那些失去了的待遇是不現實的。
何華德堅持，最新的修改並沒有從根本上改變工作選擇法，他說，那些刪除或修改了獎勵條件的工作場所協議將會被考核，以保證僱主給工人提供「公平的補償」。受保護的獎勵條件包括，假日工作補償、輪班和超時工作補償、貨幣津貼、年假補償、公眾假期、上班中間的休息、獎金和花紅。何華德說，他不知道廣告戰會持續多久和將花費納稅人多少錢。他堅持廣告不會是政治性的。何華德說，他已經考慮了對勞資法作出修改好幾個星期了，他同時還不排除作出進一步的「完善」。
澳洲工商業聯合會會長亨迪（Peter Hendy）說，政府應該面對批評，堅持不動。他說：「我們做這些改動沒有理由，政府看上去是對由於唬人的宣傳給社會帶來的不安而做出的直接反應，但事實上，這些唬人宣傳是沒有根據的。」
澳洲工業集團總裁裡道特（Heather Ridout）說，這些措施是精明的，解除了選民需要更多保護的憂慮。
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