【大紀元5月30日訊】（大紀元記者秦飛編譯）一些移民遠渡重洋來到美國，長期在低薪超時的環境中工作，忍受許多難以忍受的剝削。最近，一些違反美國勞動法的案例中，移民將僱主告上法庭。這類訴訟都有同一個特點：移民們不顧身份是否合法，越來越勇敢地走上法庭，來追討正當收入。
美聯社報導，紐約曼哈頓一家中餐館的送外賣員工陳天雲（音譯，Chen Tianyun，工作勞累，在送外賣路上又經常面臨危險。
多數時間他每週工作七十小時，存下的錢寄回中國老家。他說因為他的努力，他的薪水為每月五百五十美元，約每小時一點八一美元。老闆告訴他要依靠小費來賺錢。
陳的故事在紐約非常普遍，這裡的移民幾乎佔據了勞工市場的一半，移民長期低薪又超時工作，移民因得到一份工作而對僱主不敢抱怨，僱主則保持緘默、長期漠視勞工法。
但最近這些服務業的移民爆發出怒火，一些剝削案例中，移民將僱主告上法庭。近幾年美國低收入員工起訴僱主，要求賠償數千美元工資的案例逐漸增多，他們均稱僱主沒有支付法律規定的最低工資或加班工資。
許多行業與員工中都發生了此類訴訟，從園藝工人、倉庫工人到商店職員和建築工人，但多數訴訟都有同一個特點：移民們不顧身份是否合法，越來越勇敢地走上法庭，來追討正當收入。
美國法院行政管理局(Administrative Office of the U.S. Courts)說，近年來違反《公平勞動標準法》(Fair Labor Standard Act)的事例上升了一倍以上，從二零零零年的一千八百五十四例，上升至零六年的四千三百八十九例。
今年三月陳天雲和一家越南餐館「西貢燒烤」（Saigon Grill）的外賣員工一起遞交了訴訟，追討拖欠工資。過去幾個月中紐約有十幾家餐館受到了類似指控。
在美國南部，南方貧困法律中心（Southern Poverty Law Center，簡稱SPLC）也代表來自墨西哥與危地馬拉的林業員工遞交了訴訟，他們是憑工人簽證合法進入美國的勞工，指控僱主拒付加班工資及實際工資低於最低工資。
在飽受颶風摧殘的墨西哥灣地區，SPLC與全國移民法律中心（National Immigration Law Center）也代表國外出生的建築和清理業員工提出了訴訟，因為他們的實際工資遠低於僱主承諾的，但並不是全部工人，只是某些案例。
新澤西州中國自助餐館的勤雜工也申訴說，他們的每日的工資完全來自小費。另一些訴訟來自於美甲沙龍和小型雜貨店等的員工，他們說僱主從未支付他們加班工資。
本月紐約州勞工部委員特里西亞.史密斯（M. Patricia Smith）宣佈，紐約州成立移民員工權利局（Bureau of Immigrant Workers’ Rights）。
新任局長泰瑞．捷絲汀(Terry Gerstein)說。移民員工權利局將幫助協調執法，並任命有雙語能力的調查員，使得不公平對待僱員的案例能得到從速處理。她說，「這一機構將堅決保護所有員工，無論他們是否合法移民，我們也將採取強烈措施執行工作」。
美國勞工部（U.S. Labor Department）說，他們去年收到的關於工資和工時的投訴案件數量低於零四年，為二萬六千二百五十六起，零四年為三萬一千七百八十六起。一些較大的州的數據顯示，違反工資條例事件呈下降趨勢。加州去年接受了三萬八千八百七十三起此類案例，低於零二年的五萬零一百二十七起。德克薩斯州去年的違法勞工法案例為一萬五千三百零一起，低於零一年的二萬零一百三十八起。
(http://www.dajiyuan.com)
