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基本工資
【大紀元4月28日報導】(中央社記者馮昭台北二十八日電)行政院勞工委員會昨天宣布將調漲基本工資，且時薪折入例假日。不過學生勞運社團「青年勞動九五聯盟 (九五聯)」今天批評勞委會違法宣告時薪工作者不能領國定假日工資，下週一九五聯將赴行政院抗議。九五聯主張，即使依勞委會的調幅，最低時薪應為新台幣一百零一元至一百零三元。
勞委會昨天召開基本工資審議委員會，勞委會提出基本工資漲幅在百分之七點五至百分之九點五間，也就是基本月薪將由現行一萬五千八百四十元，調高為一萬七千零二十八元至一萬七千三百四十五元。
至於時薪制計算方式，現行以每月三十天、每天工時八小時計算；勞委會昨天宣布將改採計勞動基準法規定的每週例假日，並考慮每週法定工時縮短六小時，每月平均工時改以一百八十二點六六小時為基準，未來基本工資的時薪將漲為九十三元至九十五元間。
不過，九五聯執行秘書陳書涵指出，官方既定政策公式是根據物價與生產力調幅，至少應調漲基本工資百分之三十五，也就是月薪應調至二萬一千元、時薪調至一百二十五元。她質疑，基本工資已經十年未調整，為何政府不能按照既定公式調整，還要用喊價的方式處理？
陳書涵表示，時薪與月薪計算方式，絕對不可以脫鉤，應平等保障，勞基法明定勞工應有的休假包括例假日、國定假日和年資假，勞委會昨天公佈的時薪計算方式只考慮例假日，等於是違法宣告時薪制勞工不能在國定假日休假。
陳書涵指出，時薪制每月平均工時應為一百六十八小時，即使按照勞委會提出的基本工資漲幅計算，未來時薪至少在一百零一至一百零三元間才合理。
