【大紀元3月15日報導】(中央社華盛頓十四日法新電)美國平等就業委員會(EEOC)公布最新資料顯示,男性在工作場所被性騷擾的投訴案例,在去年創新高紀錄。
根據EEOC的統計,二零零六會計年度男性投訴遭性騷擾比例,佔這類總投訴案件的百分之十五點四,人數達一萬二千多人,比十年前的百分之十一點六還多。
專家表示,雖然資料中並沒有指明,但依典型例子來看,騷擾者通常都是男性。
設在華盛頓的「性別公眾提倡聯盟」強調,和以往認知不同的是,男性騷擾者通常都是異性戀者。騷擾的原因大都和性別刻板印象,或和工作場所對性別的管理規範有關。
例如,一名被其他男性同事謔稱是「娘娘腔」的男性員工,可能是因為他的行為不符合既定的男性行為規範,和他的性傾向無關。
根據EEOC對性騷擾的定義,是「不受歡迎的性侵犯、性要求,或其他具有性意味的言詞或行動」。