【大紀元12月6日訊】(自由亞洲電台記者高山採訪報導)海南省海口市的一家內衣工廠因解雇3名工人引發千人大罷工。
據中國官方的人民網報導，12月4號，位於海口市港澳開發區的海南優美內衣有限公司廠房外，上千名工人聚在一棟辦公大樓前，要求公司高層出面對宣佈終止3名機修工人的勞動合同一事進行解釋和說明，否則拒絕上班。公司正常生產基本癱瘓。工人們認為，公司終止3名工人的勞動合同是為了躲避明年1月1號起實施的新《勞動合同法》。
紐約的中國勞工活動人士劉念春說，據瞭解，依據新的《勞動合同法》，勞動者在用人單位連續工作滿10年的，或者連續與用人單位簽訂兩次合同以上的，應當訂立無固定期限勞動合同。而被解雇的3名工人，工齡都已經有10年時間，因此廠方的解雇這3名工人引起工人的強烈不滿—
劉念春：「外資企業一進入中國，就看到中國是人治社會，根本就沒有法律做參考數，它也認為沒有必要遵守法律，因為那個國家（中國）不講究法律。」
一直關注中國勞工問題的杭州時事分析人士昝愛宗說，自深圳華為公司勸辭員工事件被媒體曝光之後，中國各級人大、政府部門普遍加大了對新《勞動合同法》的普及力度，強調出台該法，雖不是要重新回到「鐵飯碗時代」，但處於弱勢地位的勞動者的合法權益必須得到保護—
昝愛宗：「現在工人也沒有自己的組織，企業也往往是不把工人當回事。政府應該扮演一個什麼樣的角色呢？就是不要在工人要罷工的時候才出現，政府有勞動部門、勞動保障局，如果工人有一點小事的時候找勞動保障局，勞動保障局及時能代表政府來和企業談判，政府做一個中間人，讓他們盡快達成一致。不要等事情出來以後政府才出來救火。」
昝愛宗說，優美內衣是有4千多員工的外資企業，一次解聘3、5名普通工人，就引發上千人停工，這說明中國工人的維權意識正在加強。工人們擔心，在新《勞動合同法》實施前夕，資方會乘機大規模裁員—
昝愛宗：「法律沒有起到威懾力，企業主對中國的瞭解、普通老百姓的判斷，都把法律當成一個擺設，很多人都不把法律當成一個武器。也不把法律當成約束他們的、值得敬畏的一個約定。」
劉念春表示，中國工人要有效地維護自己的權益，必須建立自己的獨立工會—
劉念春：「獨立工會最明顯的好處就是能把工人連繫在一起，一連繫在一起，工人就有了力量，有了力量資方就不敢輕視了，就可以選出代表和資方談判，在談判過程中就可以維護自己的權益。」
海南優美內衣有限公司是一家外資企業，屬「黛安芬」國際集團，於1992年進駐海南。目前，該公司有4,000名工人，產品主要銷往日本、新加坡、泰國等地，是海口市重點企業。目前，工人代表和公司高層正在緊急協商解決這次勞資糾紛。(http://www.dajiyuan.com)
