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勞資爭議
【大紀元11月27日報導】（中央社記者顧恆湛台北二十七日電）青年勞動九五聯盟今天向行政院勞工委員會陳情，指專營美語教材出版販售的「優學數位科技國際公司」無預警資遣員工，且不付薪水，還「假分期真貸款」。勞委會勞資爭議處科長王厚偉說，若員工提出勞資爭議訴訟，勞委會將依法盡力協助勞工進行訴訟，
優學數位公司受害員工與消費者下午在「青年九五勞動聯盟」發動下前往勞委會陳情抗議；九五聯盟指出，今年八三十日，優學數位無預警資遣三十三名員工，至今都未給付資遣費，七月的薪水也只付了三成，八月的薪水也沒給付。
九五聯盟說，這家公司今年四月也曾爆發類似勞資糾紛，涉及集體欠薪、未替員工投保勞健保、惡意資遣等。也有電訪、家教工讀生在七月、九月出面，向媒體指控公司惡意拖欠薪資。雖然經過台北市府勞工局調解，但始終無效。
此外，九五聯盟說，部分消費者指控，當初購買教材時填寫的分期付款單，其實是向銀行辦理小額貸款的申請書，也就是公司以消費者名義向銀行辦理小額貸款，貸款金額全由公司取走；消費者如不滿教材、授課品質，想要解除契約、退費，公司便表示這是消費者和銀行間的債務契約關係，與公司無關。
被資遣的員工說，後來才知道公司五月份就爆發財務問題，但是還大量招募員工，分明就是要坑人。
王厚偉則表示，有關積欠薪水部分勞委會將行文北市勞工局應做出裁罰。若有不發資遣費的情事，依照勞基法屬刑事責任，勞委會收到相關公文後即會轉給地檢署調查。有關消費者爭議部分將協助轉交消費者保護委員會處理。
他說，若員工提出勞資爭議訴訟，勞委會也會依法協助勞工進行訴訟，包括申請律師費補助等。
