【大紀元11月2日報導】（中央社華盛頓一日法新電）一份今天公佈的民調顯示，對於企業開除肥胖或吸煙員工的舉措，美國民眾大多持反對態度。
這份由哈瑞斯民意測驗社在上月針對兩千兩百六十七名美國成年人所做的調查顯示，僅百分之四受訪者認為雇主應開除不願減肥的員工，認為應開除吸煙員工的受訪者也只有百分之七。
不過也有三分之一受訪者認為，雇主應要求員工參加戒煙或減肥課程。
哈瑞斯機構健康研究部門主管賓斯女士在聲明中指出：「雇主近期頻頻登上頭版頭條新聞，原因是採取較嚴厲的健康規定，以控制醫療保險開銷。」
聲明說：「諸如史考茲（園藝公司）和衛科（健康保險）公司，皆開除了在尼古丁測試中出現陽性反應的員工。」
根據「波士頓地球報」報導，麻薩諸塞州一名男子去年一狀告上法院，指控史考茲公司將他開除，即便他是在下班時間抽煙。
報導說，男子在訴狀中指出，他「在職場外進行合法活動」，不公平地遭到解雇。
總部位於密西根州的衛科公司二零零五年明文規定，允許主管開除抽煙員工，無論員工是在職場或是家裡吸煙。
媒體報導指出，衛科隨後開除了四名不願接受尼古丁檢測的員工，其他血液中被驗出有尼古丁的員工也遭解雇。
這份替華爾街日報所做的民調顯示，認為肥胖者和吸煙者應支付較高醫療保費的美國民眾，較去年大幅減少。
三成七受訪者指出，生活方式不健康的民眾必須比健康民眾支付較高保費，實乃公平，這個數字比去年的五成三要大幅下降。
認為不健康民眾需支付較高保費的民眾當中，有八成認為健康民眾需補貼抽煙或肥胖者的做法不公平。
四分之三受訪者認為，要求不健康民眾支付較高醫療保費，能鼓勵他們採取較健康的生活方式。
