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【大紀元10月30日報導】（中央社記者汪淑芬台北三十日電）因政府已取消蔣公誕辰紀念日，行政院勞工委員會未來也將配合修改勞基法施行細則。青年勞動九五聯盟今天呼籲，無論政府取消蔣公誕辰紀念日的考量為何，勞工國定休假日應維持目前的十九天。
九五聯盟指出，依勞基法，勞工一年有十九天的國定休假日，無論政府是否出於去中國化或是去蔣等考量，都不應損及勞工權益，呼籲未來仍應維持一年十九天的勞工國定假日，若取消蔣公誕辰日放假，建議須改到如農曆年初四等其餘日。
九五聯盟提醒所有勞工與打工族，根據勞基法「蔣公誕辰紀念日」仍屬勞工法定假日，選擇休假為勞工權利，如果有上班應該領兩倍薪資，聯盟也要求勞委會，應主動進行勞動檢查，莫成為縱容雇主剝奪勞工法定假日的共犯。
公家機關及各級學校因實施週休二日，每年享有十一天國定假日，勞工則依據「勞基法施行細則」，一年享有十九天國定假日。不過，實施週休二日時，為避免休假過多，政府規定部分國定假日，如青年節、婦幼節、教師節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日等，週休二日勞工改為「只紀念不放假」，無週休二日勞工仍可放假。
勞委會統計，適用勞基法勞工有五百六十多萬人，其中二百二十四萬名勞工有週休二日，約三百三十七萬名勞工仍無法週休二日。
勞委會將配合修改勞基法施行細則，未來取消蔣公誕辰日為勞工國定休假日，至於是否可能增加新的休假日，讓勞工每年國定休假日仍維持十九天，勞委會表示仍待討論。
