【大紀元1月30日報導】（中央社台北三十日電）中國大陸「零點調查公司」日前發佈一項關於中國外企員工疲勞程度的調查顯示，目前中國大陸逾九成跨國企業員工成為過勞者，高學歷、高收入的中年員工超時工作，屬於過勞最嚴重人群。
調查結果顯示，在中國境內的跨國企業員工中，逾九成員工都有超時工作，過勞現象。另外，百分之十五點四的跨國企業員工屬於過度疲勞者，隨時可能積勞成疾；百分之五的員工嚴重過勞，隨時可能結束生命。
據「北京晨報」報導，本次調查還發現，在評價跨國企業員工過勞因素指標中，一半外企員工都是因為缺乏運動造成過勞現象；其次是工作時間過長，以致基本的休息時間不能保障；並且不能堅持定期進行常規體檢，以致不能及時發現健康隱患，也是造成過勞的重要原因。
在過勞症狀方面：三成人經常感到疲勞，忘性大；還有一些症狀主要集中表現在「因小事而煩躁和生氣」、「肩部和頸部經常發木發僵」、「經常失眠」、「有升職壓力」、「突然覺得有衰老感」等方面。
調查還發現，在跨國企業員工中，收入較高、學歷較高的中年員工最為疲勞。
專家分析說，在中國部分外企上班族因收入高、學歷高、工作體面而備受人們的羨慕，但他們所付出的勞動量也是巨大的。中年人正處於「蠟燭兩頭燒」的人生階段，經受著事業和家庭的雙重壓力，再加上部分人群不健康的生活方式，導致他們極易過勞。
零點調查指標數據是利用電話、約訪、網路、傳真等多方式針對北京、上海、廣州、武漢四城市一千五百二十一名跨國企業員工進行的訪問，其中女性八百二十四人，男性六百九十七人。
