【大紀元8月27日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕育嬰留職停薪，男性也可申請。不過，根據勞委會統計，兩性工作平等法2002年上路迄今，男性共有617人請育嬰假，女性則有13,564人申請，男女比約為1比22，相差懸殊。男性申請人數僅佔申請總數的4％，女性則佔了約96％。
根據兩平法規定，受雇於30人以上公司者，任職滿一年後，可在每一子女滿三歲前，申請育嬰留職停薪，最長二年。這項法令旨在鼓勵女性勞工兼顧家庭與事業，暫時離開職場照顧子女，之後再重返職場工作。
申請育嬰留職停薪，其實不論男女皆可申請。根據勞委會公佈歷來申請育嬰留職停薪人數，截至今年6月底為止，共有617名男性申請育嬰假，女性則有13,564人申請，合計申請人數為14,181人。
其中，男性申請人數從2002年以來，每年始終在100多人徘徊，並未有太大變動；比較起來，女性申請人數則遠比男性多，每年申請人數多在2,000、3,000人左右，去年申請人數最多，為3,482人。
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