梁京:一場與勞工權利無關的「工會」鬧劇

梁京

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【大紀元8月15日訊】近一段時間,大陸上演了一場「工會」鬧劇。鬧劇的主角之一是大陸官辦工會,中華全國總工會,另一主角則是世界零售巨人沃爾瑪。

事情源起2004年秋,中國當局指責一些大型外資企業,違法拒絕成立工會。全總有關負責人還特意警告沃爾瑪,如不改正,將遭到起訴。沃爾瑪則申辯說,它在中國的連鎖店之所以沒有工會,是因為沒有職工提出申請。沃爾瑪引用大陸法律,說明必須有25名以上的職工提出申請,才能成立工會。全總沒想到沃爾瑪會來這一手,吃了一悶棍。

令沃爾瑪沒有想到的是,今年七月底,也就是時隔一年多之後,沃爾瑪福建晉江分店的幾十名職工,突然宣佈要成立工會。據大陸《21世紀經濟報導》的專訪報導,7月28日半夜11點多至29日淩晨3點,將將達到法定人數25名的沃爾瑪職工,在狂風暴雨之中,舉行了沃爾瑪連鎖店第一個工會的成立大會。緊接著,十天之內,就在廣東深圳的兩家分店和南京分店,先後成立了另外三個工會。

此時,沃爾瑪的高管們開始明白,他們一年多以前的反擊,自以為得計,實際是鑄成大錯。在中共一統天下的大陸,從每個沃爾瑪分店中找出25人「自願」申請組織工會,會是什麼難辦的事?!沃爾瑪高層經理們難道真不知道,中共黨員已有七千萬之眾,實在不行,派幾個黨員「打入內部」,還不是易如反掌?

大陸當局在一年多以後才對沃爾瑪發難,顯然是有備而來,不過,他們並不想把沃爾瑪逼入絕境。8月4日,沃爾瑪深圳湖景分店工會當選主席周亮通過記者向沃爾瑪高層伸出橄欖枝。他表示,工會成立以後,將本著「維護職工合法權益,與企業經營者合作共事」的精神,致力建設穩定協調的勞資關係,促進企業和諧發展,努力探索在大型跨國企業開展工會工作的路子。

也許是因為沃爾瑪的高管們早就被大陸的地方官們慣壞了,也許是因為沃爾馬實在放不下身段,去聽共產黨一個小卒子傳遞的資訊,更可能是由於沃爾瑪的多數職工都對成立官辦工會不敢興趣,紛紛向經理們打小報告,沃爾瑪高層沒有理睬對方釋放的善意,而是決定反擊。

沃爾瑪的高層根據職工的報告,決定對參加工會的職工收受當地官辦工會金錢和禮物一事,展開正式調查。沃爾瑪的經理們還在各分店傳達高層的指示,參加工會職工的合同到期後將不再延續。在巨大的無形壓力之下,僅僅才成為會員幾天的一位晉江分店的職工,已感到難以容身,告訴記者自己正考慮另謀職業。

當然,此時的沃爾瑪也應該從媒體和當地高官的朋友中得到一些他們不得不認真面對的消息。此次全總對沃爾瑪發動的反擊,來頭非同小可。所有沃爾瑪分店所在地方的主要領導,都親自參與了工會的籌備過程。晉江市市長楊益民多次親臨沃爾瑪,南京一位市長更去了26次之多。對大陸政治稍有常識的人都明白,沒有來自最高層的死命令,這些高官絕不會如此認真。

於是,沃爾瑪一方面繼續對工會施加壓力,警告職工如果成立工會將影響他們的福利,因為沃爾瑪會把會費的負擔轉嫁到職工福利方面,同時,沃爾瑪高層向全總正式發函,要求舉行正式談判,條件是沒有任何媒體在場。8月10日,全總通過媒體繼續向沃爾瑪施壓,警告沃爾瑪不得報復任何參加工會的職工。由此看來,雙方還沒有能達成任何協定。

這一鬧劇會如何收場?我以為非常大的可能,是在中共教訓沃爾瑪一通之後,雙方找到一個彼此保存面子的安排。我的依據是,雖然最後的安排會讓所有人都感到非常彆扭,非常難受,但因利害關係太大,不得不相互妥協。在沃爾瑪一方,在最近被趕出南韓和德國之後,中國大陸更加成為沃爾瑪繼續擴張的最後一片沃土;在大陸方面,則首先有一個天大的面子問題。如果沃爾瑪像當年的英國使臣那樣,在皇上面前帶頭不下跪,這天下還成何體統?不過,無論如何收場,大家都看的清楚,這一場所謂的「工會」鬧劇,與大陸勞工的權利沒有任何一點關係。

──轉自《自由亞洲電臺》(http://www.dajiyuan.com)

本文只代表作者的觀點和陳述

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