【大紀元7月22日訊】(美國之音記者：陳健木風2006年7月22日華盛頓報導)美國貿易代表辦公室星期五宣佈，美國貿易代表決定不接受美國工會組織勞聯產聯就中國勞工權利問題根據美國貿易法案301特別條款而提出的申訴。
*斯派塞：無需長年調查*
美國貿易代表辦公室發言人肖恩.斯派塞指出，勞聯產聯這次遞交的請願書跟勞聯產聯2004年4月提出的申訴類似。
美國貿易代表上一次也駁回了勞聯產聯關於中國勞工權益遭受踐踏的申訴，並且解釋說，美國知道中國在勞工權益和工作條件方面存在嚴重問題，並不需要展開長年的調查來瞭解這一點。
斯派塞說：“很顯然，中國在勞工權益方面需要做更多的工作。美國將繼續對中國施加壓力，使用現有的最有效的手段，促使中國改善勞工權益。而根據301條款展開調查既不能使這個問題更加曝光，也不能導致更有效的方式來改善中國的勞工權益和勞工條件。”
*李強：失去外界關注機會*
中國勞工問題專家“中國勞工觀察”網站負責人李強對美國貿易代表辦公室拒絕接受勞聯產聯的請願感到遺憾。
李強說：“美國貿易代表辦公室沒有接受勞聯產聯的這樣一個提案，實際上是讓中國的勞工狀況失去被外界關注的機會。雖然這個議案即使被接受，再通過一年的討論期之後也不會被通過，但現在貿易代表辦公室如果現在能夠接受，就會更多地引起外界的關注。”
李強還介紹說，301條款，美國過去曾經多次使用，對南非、台灣以及其它一些發展中國家和地區都用過。李強認為，實踐證明，大多數被美國的301條款批評過的國家，它們的勞工狀況都有明顯的改善。
*李強：勞聯產聯的要求跟貿易逆差有關*
勞聯產聯在其請願書中著重提出的三個值得關注的中國勞工權利問題是：中國沒有結社的自由，以及童工問題和低工資問題。
不過李強認為，美國勞聯產聯現在要求對中國使用301條款主要跟美中之間存在的巨大貿易逆差有關。
他說：“中國是美國最大的貿易夥伴。美國是中國的最大的貿易出口市場。因此中國發生的任何的變化，都會引起美國更多的關注。”
李強認為，如果中國勞工的權利得到改善，就會相對降低中國產品的國際競爭力，從而減輕對美國勞工的衝擊。
*斯派塞：將繼續跟中國交涉*
不過，美國貿易代表辦公室發言人斯派塞表示，美國政府不接受勞聯產聯的請願並不意味著不關注中國的勞工問題。相反，這位發言人說，美國政府已經並將繼續通過各種不同的渠道跟中國交涉勞工問題，並利用各種辦法來確保中國的勞工現狀得到改善。
美國貿易代表辦公室發言人斯派塞還說，中國的勞工權益雖然在很多方面還需要改進，但是也有證據顯示中國在勞工權益方面有所進步。比如，中國勞工的工資正在提高，而且由於美國的參與，中國加強了對勞工狀況的檢查和監督。
斯派塞表示，美國政府的好幾個機構都在直接跟中國就勞工問題進行接觸。美國將繼續跟中國進行接觸，並且向中國提供技術合作，進一步推行中國的勞工法，加強對勞工的保護。
(http://www.dajiyuan.com)
