讀者小緯(筆名)來信：(因版面關係，僅節錄本文摘要)
我從研究所畢業2年了，最近剛結束在某公司任職，想休息一下後再出發。因為父親白手起家創業30幾年，有個營業狀態頗佳的家族企業，所以父親有詢問我說有興趣的話，不妨就回家族企業來上班。我自己並不排斥到父親的公司上班，但仍想聽聽看友友的建議，看是否有其他的發展選擇。
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友友的建議：
小緯很幸運喔，是個含金湯匙出生的小開呢。不但有家族企業可以接手，又是營運狀況良好的公司，這可是許多人夢寐以求的條件呢！不過，小緯還會想多了解其他發展方向的考量，也表示小緯的觀念很不錯，並不會認為有老爸的庇蔭就不必自己努力喔。
那究竟現在選擇進入家族企業工作，好不好呢？嗯，看起來小緯是個大約30歲左右的年輕人，工作資歷也還很淺，友友就以這樣的情況來幫小緯分析一下。
首先，由於家族企業是小緯的父親白手起家，有著與公司員工共同努力打拼的過程，所以公司員工對父親的敬重與態度，常常不是年輕的第二代接班人可以馬上擁有的，因此如果小緯是要到家族企業直接當個主管或領導者的話，可能要好好思考一下，自己是否能夠讓員工願意服從喔。
再來，如果小緯願意在公司從基層的員工開始努力與學習，不因為是小開的背景就直升為主管，而是能以實際的工作表現與成績來證明自己的能力，再一步步成為主管與領導者的話，就可以也如同父親一樣讓大家願意信服。但要能這樣做，可得在自我心態上好好的克服與調適，因為一般人，往往沒辦法如此放下身段，或是放著現成的名與利不享受，反而把吃苦當吃補呢。
另一方面來看，如果小緯也覺得現在就進入家族企業，可能無法避免當小開的特權或背景時，不妨也可以考慮再繼續到其他公司任職一段時間，再回到家族企業。這樣一來，除了可以更加擴展自己的工作經驗與視野外，更可以多多學習其他人經營公司的理念與手法，也會因為在其他公司，無法享有任何小開的特權，而可以更加了解員工與老闆之間的互動關係。這些資歷，可都是有助於小緯日後要接手家族企業時，可以有更好的能力與條件來營運與領導喔。
所以，不論小緯的選擇是如何，其實都有可以讓自己磨練與發展的機會呢，就看小緯如何來擺正自己的心態喔，祝福你。@*
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「30會客室」主持人 友友 敬筆
*友友是大紀元生活版專欄作家，同時主持「友友隨筆」專欄
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