【大紀元3月5日報導】（中央社記者汪淑芬台北五日電）不少婦女結婚生子後，為了家庭因素離開職場，孩子長大後，或因經濟、排遣時間等因素，盼再投入職場，不過，通常在年紀及職業技能上，都無法與年輕一代相比，而家事管理是長期走入家庭婦女最熟悉的領域，現在也成了婦女再就業最快的管道，也是「女人幫助女人」的好典範。
彭婉如基金會從民國八十九年開辦家事管理員訓練班，到目前全台灣有四千四百多人參與培訓，三千三百多人通過考核，陸續進入就業市場。
彭婉如基金會說，現在許多職業婦女因工作忙碌，常無時間料理家務，而有些脫離職場已久的婦女有工作需求，所以，當初基金會就以「女人幫助女人」的理念，開辦家事管理員培訓班，並在學員培訓及通過考核後，推薦就業。
台北的吳小姐婚後就在家專心當家庭主婦、照顧孩子，靠先生工作養活全家，日子過得也很安逸，但隨著孩子長大，生活開銷增加，加上經濟不景氣，物價又上漲，先生的收入已不夠用，一直想找工作，但因沒有什麼學經歷，在再就業求職路上曾四處碰壁，直到加入彭婉如基金會家事管理員培訓，才有工作機會。
吳小姐說，雖然打掃看似很簡單，但與在自家打掃完全不同，必須有效率又快速的完成工作，她以前當家庭主婦時也天天打掃，但參加過家事管理員培訓後，才真正學到打掃的技巧。
個子嬌小的玉秋從來不需家計操心，但因兒女都已嫁娶，投入工作純粹是希望打發時間，也自己賺點私房錢。她說，在工作心態上只要把雇主家當作自己家，工作起來就感學很輕鬆，時間不但過得快，還有薪水，讓她感到很滿足。
參加家事管理員培訓的也有一些特殊案例，原本都並非典型的家庭主婦，但有特殊的原因，讓她們選擇從事家事管理工作。
五十多歲的李太太是公務員退休，原本希望利用退休金投資賺錢，不幸投資失敗，賠了不少老本，家中經濟也受影響，因年紀已大，再選擇重回職場時，發現家事管理是最快的方式。
同樣五十多歲的韶文早年曾和先生經營嬰兒用品店，先生在孩子仍稚齡時過世，能幹的韶文單打獨鬥，獨自撐下店面，後來還在中壢開托兒所，因很多小孩子父母在竹科上班，下班得晚，孩子也托晚，雖然托兒所口碑不錯，但責任心強的韶文常感到人際與人情壓力讓她心力交瘁，決定轉換跑道，找一份不必再勞心，只要出勞力的工作，家事管理員讓她實現願望。
韶文坦承，剛開才從事家管工作時，體力是一大挑戰，而熟人對她轉做體力勞動工作時，的確會投以質疑眼光，但她認為，一個家的整潔可以造福很多人，她對工作給予高度認同，與雇主們維持如有朋友的關係。
