【大紀元10月24日報導】（中央社記者黃貞貞倫敦二十四日專電）全球企業面臨人才短缺的窘境。根據人力招募公司萬寶華（Manpower）對二十六個國家、三萬二千家企業進行的調查，發現亞太與美國地區的專業人才短缺情況最為嚴重，企業為聘雇適當的人才，不得不加薪挖角。報告指出，人才不足的情況如果沒有改善，將不利經濟成長。
報告指出，亞太與美國地區最缺乏的人才包括：中層主管、會計師、工程師、IT產業勞工、行銷與業務人員等，這些工作大都需要基本的學歷。
Manpower調查發現，三分之一在中國及香港的企業主表示，為了招募適合的人才，他們較去年支付更高的薪資，美國和澳洲企業為招募人才支付的薪資漲幅達百分之三十八，紐西蘭為百分之四十，新加坡則是百分之五十五。
報告指出，所謂企業人才短缺的定義是，過去六個月，企業內部有職缺卻未能尋找到合適的人才，美國和日本企業的人才短缺率達百分之四十五，墨西哥達百分之四十五，最嚴重的是秘魯，高達百分之四十六；歐洲地區只有百分之二十五的企業有這個問題。
整體來看，全球約有百分之二十五的企業有人才不足的問題，百分之二十九的企業為了爭取人才調高薪資。
Manpower公司總裁喬瑞斯（Jeffery Joerres）表示，「人才短缺與薪資上漲壓力提高的事實都擺在眼前，現在企業必須以創新的方式招募並留住新的人才」。
