【大紀元10月18日訊】一項最新的研究顯示，大多數加拿大人滿意自己的工作，只有8%的加拿大人對自己的工作感到不太滿意或非常不滿意。工作壓力，倒班及收入低是造成對工作不滿意的三個因素，而對工作不滿意則會引起僱員的精神緊張及情緒低落。
據加通社報道，加拿大統計局本週二公佈的數據顯示，工作壓力，倒班及收入低是造成對工作不滿意的三個因素。調查顯示，6%的加拿大人對自己的工作不太滿意，而2%的加人則對工作「根本不滿意」。
調查顯示，上晚班或夜班的人更容易對自己的工作不滿意；薪水的多少可以改變人們對工作的滿意程度，其中男性比女性更容易用薪水的多少衡量對工作的滿意程度；另外，在銷售和服務行業，製造業工作的加拿大人更容易對自己的工作不滿意。
另外，研究顯示，憂鬱是一個主要的工作健康疾病。大約有100萬人在過去的一年中曾經心情處於低沉及憂鬱狀態，其中70%的人當時是有工作的。對工作不滿意除了會導致精神低迷之外，還會影響生產力。研究顯示，對工作不滿意僱員的請假日數是其他人的4倍。
研究顯示，每四個認為他們的工作非常緊張的人中，就有一人對自己的工作不滿意；與此同時，那些工作不是非常緊張的人中，每15個人中有一個人對工作不滿意。另外，工作的要求超過僱員的技能和做決定的權限時，以及僱員得不到上級和同事的幫助和支持時，就容易出現工作高度緊張狀態。
(http://www.dajiyuan.com)
