【大紀元1月4日訊】〔自由時報記者周富美／台北報導〕來台工作的外勞與外傭該如何解決性需求？天主教新事社會服務中心表示，女性外傭也是人，有性需求是人之常情，但她們的性慾問題卻被長期忽略，建議女性外勞或外傭可藉由自慰解決性需求，亦可打諮詢電話訴說心聲。
天主教新事社會服務中心從事外勞輔導工作長達20年，該會外勞組專員蕭愉珮表示，根據輔導經驗，仲介公司或工廠雇主，大多會替男外勞準備性愛雜誌、影片，或以召妓方式解決性需求，但是女外傭的性需求卻長期被忽略。
蕭愉珮表示，菲律賓外勞或外傭因宗教信仰周日上教堂聚會，較易認識性伴侶，有少數菲律賓外勞在台灣有固定性伴侶，工作期滿返鄉之後就分開。
無個人空間 無法DIY
至於印尼與越南外勞或外傭較無宗教信仰，休假與自由外出機會都比較少，有些女性外傭不但超時工作沒有假日、被雇主嚴格限制外出，甚至沒有私人空間，只能與長期臥床的被照顧者共睡一室，就算想DIY解決性慾，也無處可去。
蕭愉珮建議， 除了可以自慰方式解決性需求之外， 也可打電話向天主教新事社會服務中心尋求協助，諮詢專線：（02 )23971933。
人權觀點 我外勞政策 忽略人性化
〔記者丁勻婷／台北報導〕在台合法外勞已有30萬餘人，對於如何輔導外勞性需求的議題，勞工團體表示，在台外勞無家庭團聚權，其配偶無法來台探視，再加上台灣為禁娼國家，外勞根本沒有合法性交易管道。
台灣國際勞工協會、勞動人權協會等勞工團體說，我國尚未將家庭看護工與家庭幫傭納入勞基法，此類家庭外勞幾乎24小時待在雇主家中，甚至被限制與外界聯繫，不論外勞政策或雇主皆未顧及到其性需求的問題。
開明雇主 放其尋娼
勞工團體認為，國內工廠外勞已適用勞基法，可在一定工作時間後，正常交友，能有情感交流對象，也有些雇主因應外勞需求，讓其尋私娼管道，甚至有些外勞沒有錢與男女朋友到旅社賓館，即使外勞宿舍相當擁擠，外勞仍然將男女朋友帶回宿舍親熱，雇主與同寢室的外勞朋友也多能接受。
台灣國際勞工協會理事長陳素香指出，若發生外勞性侵害雇主之個案事件，確實涉及觸法，但政府不能否認30萬多名來台外勞皆為成年人的事實，外勞政策不能忽略人性。
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